إن استمرار المرأة في ريادة الأعمال يعني استمرار الابتكار والنمو في مجتمعاتنا، وهو ما يدعونا جميعًا إلى دعم وتشجيع كل مبادرة تسعى لتحقيق التوازن والعدالة في عالم الأعمال.
هناك العديد من النماذج الأخرى العربية لم يسعنا ذكرهم جميعا، وكلهم ساهموا في تمكين المرأة في سوق العمل والزيادة من مشاركة المرأة في سوق العمل.
قد يتعين على رائدات الأعمال التغلب على التوقعات الاجتماعية المتعلقة بأدوارهن ومسؤولياتهن، والتي قد تؤثر على قراراتهن وتوجهاتهن.
في بعض الأعمال التجارية تبلي رائدات الأعمال بلاءً حسنًا، بل أنهن تجاوزن نظرائهم من الرجال. تنجح المرأة القيادية ليس فقط في القانون والعلوم والطب والطيران واستكشاف الفضاء وحتى في الشرطة والخدمات العسكرية، لكن المرأة القيادية الآن تظهر قوتها حتى في الأعمال والصناعة، لقد أثبتت المرأة القيادية أنها ليست أقل من الرجال في الكفاءة أو العمل الجاد أو الذكاء، بشرط أن يتم منحهم المجال المناسب وتم تمكين المرأة في سوق العمل في معظم مجالات العمل وزاد دور المرأة في سوق العمل بصورة ملحوظة على هذا الأساس. تميل رائدات الأعمال إلى التحفيز العالي والتوجيه الذاتي، كما يظهرن أيضًا موضعًا داخليًا عاليًا من التحكم والإنجاز وهذا يظهر في ادارة المرأة، يؤكد الباحثون أن المرأة القيادية تمتلك خصائص معينة تعزز إبداعها وتولد أفكارًا وطرقًا جديدة للقيام بالأشياء وهنا تكمن أهمية تمكين المرأة في سوق العمل أكثر وأكثر. تتمتع رائدات الأعمال بميل فريد لبناء علاقات طويلة الأمد والحفاظ عليها، لديهم مهارات تواصل وتنظيمية وشبكات أكثر فاعلية من نظرائهم الذكور. علاوة على ذلك، فإن نهج ادارة المرأة المحافظ مالياً يقلل من مخاطر فشل المؤسسات، تساهم رائدات الأعمال في تحسين النمو الاقتصادي والاستقرار داخل الدولة، رائدات الأعمال يلهمن النساء الأخريات لبدء الأعمال التجارية، مما يحسن من مشاركة المرأة في سوق العمل وزيادة دور المرأة في سوق العمل وهذا يؤدي إلى خلق المزيد من فرص العمل للنساء مما يساعد في نهاية المطاف في تقليص الفجوة بين الجنسين في القوى العاملة لهذا ننوه دائما على أهمية ريادة الأعمال للمرأة، فعندما تصبح المرأة ناجحة في مجال ما فمن المرجح أن يحاكي الجيل القادم من النساء نجاحه.
في السطور التالية نسلط الضوء على قصص نجاح لنساء نجحن في تأسيس وإدارة مشاريع رائدة، وكيف تغلبن على المصاعب التي واجهنها في رحلتهن المهنية.
استثمري في تطوير مهاراتك واكتساب المعرفة اللازمة من خلال دورات تدريبية وورش عمل.
تخلق رائدات الأعمال فرص عمل جديدة لأنفسهم وللآخرين بحلول مختلفة لادارة المرأة بهدف تمكين المرأة في سوق العمل. في البلاد العربية اليوم تتحول البلاد إلى مراكز قوة اقتصادية وبالتالي تزداد فرص مشاركة المرأة في سوق العمل، كان للأزمة المالية الأخيرة التي أثرت على البلدان تأثيرها على عقول النساء حيث فهمن الحاجة إلى كسب المزيد من الخبرات والمال وبالتالي زيادة دور المرأة في سوق العمل وظهر مصطلح المرأة القيادية وريادة الأعمال للمرأة وادارة المرأة.
شهد التاريخ العديد من الأسماء البارزة لطبيباتٍ قد تميّزن نتيجة اجتهادهنّ في عملهنّ في تطوير المجال الطبي، واكتشاف الأدوية، وعلاج الأمراض،[١٨] كما ساهم دخول المرأة في الحقل الطبي في إيجاد أساليب جديدة في أنظمة الرعاية الصحية، والعلاقة المهنية في التعامل مع المرضى، وقد أدّت مشاركة المرأة في المجال الطبي إلى عمل أبحاث متخصصة في صحة المرأة والأمراض التي تُصيبها.[١٩]
أن يعزز الاستثمار في الانتقال الطاقي ومن شأنه أن يمكننا...
اليمن: يجب على السلطات وشركة ميتا التصدي للعنف القائم على النوع الاجتماعي عبر الإنترنت
- يجب توفير بيئة داعمة وتشجيعية، وتعزيز الوعي بأهمية المساواة بين الجنسين.
نستعرض هنا تجارب ملهمة لنساء تحدّين التوقعات المجتمعية، واستطعن بفضل إصرارهن ورؤيتهن الواضحة أن يحققن إنجازات باهرة، ليس فقط في تحقيق الأرباح ولكن أيضًا في إحداث تأثير إيجابي في مجتمعاتهن.
تكمن أهمية دورُ الأمومةِ في حياة المرأة إلى كونه عاملاً أساسيّاً في قيام الحضارات والأمم، فمن دونه لا يُمكن أن يكون هناك علماء وعُظماء يُساهمون في تغيير الواقع بما يُفيد الإنسانية، ويشمل دورُ الأمومة الكثير من الأدوار الفرعية المهمّة لضمان الاستقرار العاطفي نور الإمارات والنفسي لأفراد العائلة، وبناء شخصيات مُتّزنة تتمتّع بالقيم والأخلاق الحميدة ممّا ينعكس على المجتمع ككلّ، سواء كان ذلك عبر اهتمام المرأة بأفراد العائلة ومشكلاتهم، أو الدعم العاطفي والنفسي لهم وتثبيتهم واحتوائهم خاصّةً في أوقات الشدائد،[٣] إلى جانب تربية الأطفال وتنشئتهم على مبادئ الحياة الاجتماعية والعادات السليمة، وتعزيز طاقاتهم، وزيادة وعيهم في الأمور الدينية، والفكرية، والسياسية، والثقافية التي من شأنها ترسيخ القيم والسلوكيات الصحيحة.[٤]
اليمن: العدالة تظل بعيدة المنال ومعاناة الملايين تستمرّ بعد تسع سنوات على بدء النزاع المسلّح
Comments on “The 2-Minute Rule for دور المرأة في إدارة الأعمال”